El pasado miércoles 24 de octubre fui invitada a la presentación de la evaluación del sector de tecnología de Monterrey presentado por Endeavor México con el apoyo de Cemex. Más allá de los resultados de estos estudios, lo más valioso fue la conversación que se tuvo entre el panel de invitados y la reflexión, que estoy segura se quedó en cada uno de los invitados, lo sé, porque yo sigo reflexionando sobre todo lo dicho y debatido.
Transformación digital
La mayoría del Venture Capital se ha colocado en los últimos 10 años, casi nada ocurrió antes del 2010. Gracias a la burbuja tecnológica, después de ese año renació el interés y confianza en apostar por el crecimiento que la tecnología traería a la región. Antes de 1998 sólo existían 24 compañías y 6 conexiones de negocio entre ellas, en el 2017 se identificaron 320 empresas en el sector con 302 conexiones. Actualmente existe una mayor apertura para escuchar ideas tecnológicas e innovadoras, se han abierto las puertas de grandes corporativos que han puesto dentro de sus metas la transformación digital.
Monterrey punta de lanza
Sería ideal decir que este boom tecnológico se ha dado en todo el país, sin embargo no es así, Monterrey resalta en este campo ya que siempre ha sido estratégico para los negocios por su acceso al mercado, oportunidades, el talento humano y su ecosistema. Además, los regios parecen nacer con un espíritu emprendedor y una casi obsesión por la productividad, lo que hace total sentido con el desarrollo del sector tecnológico en esta ciudad.
Acceso a talento, el mayor reto
Como todo, el sector tecnológico tiene sus retos y contrario a lo que la mayoría de nosotros pudiera pensar, no es el acceso a financiamiento o a clientes lo más crítico. El obstáculo mayor se encuentra en el acceso al talento técnico. De acuerdo al estudio realizado por Endeavor esta escasez de talento, ha obligado a las empresas a competir con otros mercados fuera de México. Además existe una fuga de talentos, los cuales son atraídos por sueldos, beneficios, oportunidades de crecimiento y calidad de vida que ofrecen otros países. Este aspecto no asusta a los directivos de las empresas ya que están acostumbrados a operar en un mundo globalizado, sin embargo si les demanda encontrar condiciones laborales innovadoras que hagan que el talento se quiera quedar en México.
Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn comparte que Silicon Valley es exitoso porque ofrece un lugar donde todos los emprendedores y compañías se reúnen para compartir sus ideas, alrededor hay universidades de clase mundial que ofrecen permanentemente personas talentosas, todos cobijados por inversionistas que apuestan en el sector. Sin embargo lo más importante es que Silicon Valley cuenta con fundadores de empresas que están comprometidos a ser mentores y apoyar a las nuevas generaciones de emprendedores.
De lo que Reid Hoffman habla es de cooperación y compromiso, en Monterrey ya se respiran ambos, hace menos de un año se inauguró el Hub digital Monterrey que proporciona precisamente eso, un espacio donde las grandes compañías invierten y crean negocios con empresas pequeñas del sector tecnológico.
La mezcla de la experiencia y recursos de los grandes Corporativos y Universidades combinados con las innovaciones que traen a la mesa las empresas del sector digital nos acerca más a tecnologías disruptivas que nos permite estar siempre avanzando.
El camino para llegar al siguiente Silicon Valley fue redescubierto, los conductores están comprometidos y van a una velocidad impresionante, tienen claro que entre ellos deben animarse y complementarse, todos parecen ir orgullosos porque saben que son parte de un cambio importante y trascendente.
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