Palabras Claves: Juego, equipos, construcción, (Team Building Organizacional)
“Puedes aprender más de una persona que todo una vida platicando”- Sócrates.
Espacios de integración y conocimiento entre las áreas.
En Lefort, creemos que todos debemos alcanzar nuestro mayor potencial y realizar nuestros proyectos con magia, alma & espíritu. En el mes de Agosto dentro del programa de Team Building organizacional se implementó la metodología “Lego serious play” la cual se basa en 2 ideas claves: construimos teorías de forma activa con los demás y la interacción de las manos con el mundo.
Las experiencias que vivimos como personas se basan en el sentir, observar, pensar y hacer. Para Lefort, la convivencia y la manera en que convivimos es una base esencial para construir y fortalecer los equipos de trabajo.
Mensaje Clave - Una manera de construir y resolver problemas
Esta actividad se basó en dos sesiones, una en la construcción de una historia en común para las diferentes áreas y en la segunda sesión en la resolución de un pregunta principal para el área de ventas, abonando a la integración de un nuevo colaborador. En ambas sesiones se unieron sus ideas para llegar a una sola historia/solución.
Conclusión
Como reflexión y conclusión, se compartió lo siguiente: cada pequeña parte de la pieza conforma cierta forma y esa forma una historia o solución que se construyó, unificando 3 historias en una.
En relación a la estrategia organizacional y las reglas del juego que conforman la cultura Lefort Way, se lanzó la siguiente pregunta: ¿Cómo vivimos la pasión por el detalle en la singularidad y en la colectividad, especialmente en la construcción de nuestros proyectos, propuestas y áreas?
Presentación Dinámica: https://docs.google.com/presentation/d/1OhrHPkSJKVB4KaEDSCiZstkJeQclfo5SeVrYVst2wTg/edit?usp=sharing
Referencia:
